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Puede ser difícil para las personas con trastorno del espectro autista (TEA) encontrar un empleo regular y remunerado. Sin embargo, un número cada vez mayor de empleadores está abierto a contratar adultos con discapacidades, incluidos aquellos con TEA.

Dicho esto, si usted es un adulto con ASD (o es padre de uno) y está a punto de embarcarse en una búsqueda de trabajo, tenga en cuenta que es posible que tenga que pasar por más aros y aprobar más pruebas y evaluaciones que los candidatos neurotípicos para un trabajo. Aquí hay 10 cosas que debe saber para ayudarlo a comprender los desafíos que puede enfrentar y dónde acudir para obtener ayuda.

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La mayoría de los adultos autistas están subempleados

Menos de la mitad de los adultos autistas tienen empleo. De ellos, muchos solo tienen trabajos de medio tiempo o están haciendo trabajos para los que están sobrecalificados. Bastantes trabajan como voluntarios o en programas fuera de la corriente principal. Hay un número de razones para esto:

  • Las expectativas para los adultos discapacitados son bajas; pocas escuelas o familias esperan que los niños autistas encuentren carreras satisfactorias (a menos que tengan habilidades extraordinarias), lo que puede anular la confianza en sí mismos.
  • Para conseguir un trabajo en la comunidad en general, las personas con autismo deben competir por los puestos, lo que puede ser difícil para aquellos con habilidades de comunicación social comprometidas que pueden obstaculizar su desempeño en las entrevistas de trabajo y dificultar la interacción exitosa con los compañeros de trabajo. A algunos adultos autistas también les puede resultar difícil manejar los requisitos físicos del lugar de trabajo.
  • La mayoría de los programas para el lugar de trabajo desarrollados para adultos con discapacidades no se desarrollaron teniendo en cuenta el autismo, sino más bien para personas con discapacidades intelectuales o físicas.

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Los servicios escolares terminan a los 22 años

En el momento en que una persona con una discapacidad cumple 22 años, ya no está cubierta por la Ley de Educación para Personas con Discapacidades (IDEA). La escuela es un derecho, lo que significa que las escuelas están obligadas a proporcionar una educación gratuita y adecuada. Los servicios para adultos, sin embargo, no son derechos. Puede o no calificar para los servicios e, incluso si califica, los proveedores de servicios pueden o no recibir fondos.

En la práctica, sin embargo, cualquier persona con una discapacidad significativa (y el autismo califica como una discapacidad significativa) calificará y recibirá al menos algunos servicios para adultos. Sin embargo, para que esto suceda, deberá saber cómo funciona la transición en su comunidad, qué opciones están disponibles en su estado y cómo calificar para los servicios que pueda necesitar.

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Los programas de transición a la edad adulta para el autismo están en la infancia

Hasta hace muy poco, los adultos con diagnóstico de autismo eran raros; solo aquellos adultos con autismo de bajo funcionamiento tenían probabilidades de ser diagnosticados. Se crearon escuelas para proporcionar a los estudiantes con discapacidades graves capacitación en habilidades para la vida y ayuda con las habilidades laborales básicas, sabiendo que esos estudiantes (si tenían suerte) terminarían empleados en trabajos de medio tiempo que requerían pocas habilidades.

A medida que crece la población de adultos diagnosticados con autismo, los recursos y programas están disponibles para aquellos que ingresan a la edad adulta.?? Los adultos con autismo tienen diferentes necesidades; algunos no tienen discapacidad intelectual, por ejemplo, pero están lidiando con una ansiedad severa. Otros pueden tener increíbles habilidades técnicas pero serios desafíos sensoriales.

Las escuelas tienen el mandato de proporcionar programas de transición adecuados para los estudiantes autistas, pero no todas las escuelas están preparadas o son capaces de hacerlo.?? Como resultado, a menudo son los padres quienes investigan, encuentran los recursos y brindan orientación a las escuelas. Alternativamente, algunos padres simplemente eluden las escuelas por completo y usan sus propios recursos y redes para apoyar a su hijo adulto.

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Los servicios para adultos varían según la ubicación

Si bien la ley IDEA es un mandato federal, los servicios para adultos para personas con discapacidades (con la excepción de algunos programas como el Seguro Social) no lo son. La mayoría de los programas y servicios para adultos son pagados y administrados por el estado, y algunos programas están disponibles solo a nivel local. Algunos estados son más generosos con sus fondos que otros, algunos tienen empleadores más amigables con las personas con discapacidad que otros, y así sucesivamente.

Según una encuesta realizada por la organización sin fines de lucro Autism Speaks, las áreas metropolitanas de Nueva York, Los Ángeles, Chicago, Cleveland, Filadelfia y Boston se encuentran entre los 10 mejores lugares de Estados Unidos para vivir para las personas con autismo.?? Los encuestados en estas áreas estaban satisfechos con los servicios y programas que ofrecen sus ciudades, incluidos los servicios educativos y las políticas flexibles de los empleadores.

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Las agencias apenas comienzan a comprender el autismo

La mayoría de las agencias estatales y federales recién comienzan a comprender lo que significa trabajar con adultos autistas. Al igual que las escuelas, están acostumbrados a encontrar trabajos adecuados y apoyo para personas con discapacidad intelectual o física. El autismo tampoco lo es. Si bien las agencias están haciendo todo lo posible para ponerse al día con las necesidades de un grupo de adultos en rápido crecimiento con grandes habilidades y grandes desafíos, también están luchando con la burocracia y los problemas de financiación. Como suele ser el caso, a veces depende de los padres y los autogestores proporcionar información, sitios web e información legal para mantener actualizadas a las agencias.

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Puede y debe aprovechar los recursos informativos y de defensa

Hay una serie de organizaciones que se dedican a informar a las personas que preguntan sobre los servicios. El desafío, por supuesto, es hacer las preguntas correctas a las personas adecuadas en el momento adecuado. Dependiendo de dónde se encuentre, puede leer publicaciones, hablar con asesores, asistir a conferencias o acceder a seminarios web presentados por organizaciones como:

  • el arco
  • Sellos de Pascua
  • El autismo habla
  • Sociedad de autismo
  • Autismo Sociedad de Asperger de Nueva Inglaterra

Armado con la información sobre lo que está disponible, puede comenzar a poner sus patos en una fila para estar listo para la transición cuando cumplan 22 años.

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Las opciones de empleo del autismo deben ser autodirigidas

Algunos adultos autistas saben exactamente qué tipo de trabajo quieren. Otros son flexibles, y otros no tienen ni idea. Pero al igual que todos los demás, los adultos con autismo tienen tanto la responsabilidad como el derecho de dirigir sus propias vidas. Incluso si una persona tiene habilidades verbales limitadas, es importante saber que el trabajo que está haciendo se adapta a sus intereses, habilidades y sentido de propósito.

Para ayudar a determinar las mejores opciones de carrera de un individuo, los consejeros escolares y el personal de la agencia pueden usar herramientas tales como pruebas vocacionales y de aptitud. La visión de un estudiante luego se convierte en parte del plan de transición que, a su vez, facilita la planificación de capacitación, pasantías y oportunidades vocacionales.

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Las opciones de trabajo dependen de las habilidades y los desafíos

Una de las realidades más difíciles de enfrentar como padre de un niño con autismo o como autogestor autista es que las habilidades no siempre son suficientes para conseguir y mantener un buen trabajo. Un adulto joven con autismo puede ser un matemático brillante, pero si no puede generalizar sus habilidades a una función necesaria, como contabilidad o estadística, es posible que no haya trabajo disponible. Otros problemas que pueden ser serios obstáculos para el empleo incluyen:

  • Ansiedad social
  • Desafíos sensoriales severos
  • Inflexibilidad
  • Dificultad para manejar las críticas.
  • Falta de voluntad para o colaborar.

Por extraño que parezca, a veces puede ser más fácil encontrar un puesto de trabajo para una persona no verbal con pocos problemas sensoriales que para un aficionado a la tecnología talentoso que no puede manejar un entorno de oficina.

Comprender las fortalezas y los desafíos es importante para la transición y el proceso de búsqueda de empleo. Si sabe qué problemas pueden ser un problema, puede abogar por capacitación, pasantías y "creación de trabajo" para crear la combinación de trabajo adecuada.

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Hay más oportunidades laborales nuevas que nunca

Muchas grandes corporaciones han comenzado a ver el valor de contratar empleados con espectro autista. La firma de contabilidad Ernst & Young, por ejemplo, tiene un programa de neurodiversidad que llega a adultos autistas que tienen las habilidades matemáticas y el enfoque que otros pueden carecer. Otras empresas con programas de extensión específicos para el autismo incluyen SAP y Ford.

Además, bastantes empresas más pequeñas están construyendo su negocio en torno a las fortalezas y habilidades de los autistas. Rising Tide es una empresa de lavado de autos en Florida que ha atraído mucha atención por su enfoque en el autismo, pero de ninguna manera es la única.

Vale la pena mantener un ojo en las noticias de empleo de autismo, ya que surgen oportunidades todo el tiempo.???

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Es importante prepararse para el éxito

Si bien es fantástico imaginar a un adulto joven con autismo consiguiendo un gran trabajo y manteniéndolo durante toda su vida, es raro ver ese tipo de éxito sin una gran cantidad de preparación y apoyo. Es posible preparar a su hijo (oa usted mismo) para el éxito, pero requiere planificación y trabajo. Por lo general, la planificación:

  • Involucra al menos una, si no más, agencias enfocadas en discapacidad
  • Requiere la participación activa del empleador (y, a veces, implica un programa de pasantías o capacitación administrado por el empleador)
  • Incluye capacitación y práctica por parte del empleado.
  • Incluye entrenamiento laboral y algún tipo de tutoría durante al menos un período de tiempo.
  • Requiere evaluación continua, solución de problemas y resolución de problemas.

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  1. El autismo habla. Estadísticas y hechos del autismo.

  2. Organización para la Investigación del Autismo . Una guía para la transición a la edad adulta.

  3. Sociedad de Autismo. Preparándose para experimentar la vida universitaria.

  4. el autismo habla. Los 10 mejores lugares para vivir si tienes autismo. 1 de abril de 2011.

  5. el autismo habla. Recursos de empleo para el autismo.

¿Qué trabajos puedo conseguir si tengo autismo?

Carreras para personas con autismo

  • Ciencia Animal. Para aquellos que disfrutan trabajar con mascotas, las opciones profesionales incluyen técnico veterinario, peluquero, entrenador de obediencia, paseador de perros o cuidador de mascotas.
  • Investigador.
  • Contabilidad.
  • Transporte y logística.
  • Arte y Diseño.
  • Fabricación.
  • Tecnologías de la información.
  • Ingeniería.

¿Pueden las personas autistas conseguir empleo?

Kearon dijo que la mayoría de las personas con autismo son capaces de trabajar. "Ciertamente hay personas con desafíos, pero con los apoyos adecuados, la mayoría de las personas pueden trabajar", explicó. Y agregó que es importante no encasillar a las personas con autismo y asumir que solo serían buenos, por ejemplo, en trabajos orientados a la tecnología.

¿Qué porcentaje de personas con autismo tienen trabajo?

Resultados: De los 254 adultos con TEA que participaron en este estudio, el 61,42% estaban empleados y el 38,58% estaban desempleados.

¿Las personas con autismo tienen dificultades para mantener un trabajo?

Las personas con autismo clásico o formas más graves de trastornos del espectro autista generalmente no pueden manejar trabajos que requieren un grado significativo de interacción con los demás. El autismo hace que sea difícil comunicarse de manera efectiva o recibir una comunicación de manera efectiva.

Video: autism employment