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Como líder, ¿cómo te conviertes en un mejor líder? Si eres como yo, probablemente leyendo muchos libros, escuchando podcasts y asistiendo a algunas conferencias. Esas son excelentes estrategias de crecimiento, pero falta una.

Según la psicóloga de Stanford, Carol Dweck, las personas que tienen una mentalidad de crecimiento creen que pueden mejorar con sus propios esfuerzos y estrategias, además de las aportaciones de los demás.

Eso significa que una de las mejores maneras de crecer como líder es hacer preguntas a otros líderes.

Hace algún tiempo, Michael Smith me llamó y me preguntó si podía entrevistarme. En ese momento, Michael formaba parte del personal de la Iglesia Bautista ClearView en Franklin, Tennessee. Nos seguimos en Twitter, pero solo nos hemos visto una vez anteriormente. Dijo que quería entrevistarme sobre el tema del liderazgo. Acepté felizmente.

Michael comenzó nuestra reunión diciéndome que está en un año sabático. Uno de sus objetivos es crecer como líder y uno de sus proyectos sabáticos es entrevistar a líderes en diversas profesiones. Me sentí honrado de que me eligiera como alguien que valía la pena entrevistar.

Lo que realmente me impresionó fue lo bien preparado que estaba. Michael hizo preguntas geniales y bien pensadas. De hecho, las preguntas eran tan buenas que le pedí permiso para publicarlas aquí. He impreso esta lista y la he puesto en mi libreta Moleskine. La próxima vez que esté con un líder al que respeto, puedo sacar esta lista y empezar a entrevistar.

  1. ¿Puede nombrar a una persona que haya tenido un tremendo impacto en usted como líder? ¿Quizás alguien que haya sido un mentor para usted? ¿Por qué y cómo esta persona impactó tu vida?
  2. ¿Cuáles son las decisiones más importantes que toma como líder de su organización?
  3. A medida que una organización crece, puede haber una tendencia a que la "institución" desaliente la "inspiración". ¿Cómo evitas que esto suceda?
  4. ¿Cómo fomenta el pensamiento creativo dentro de su organización?
  5. ¿De dónde vienen las grandes ideas en su organización?
  6. ¿Qué es más importante para su organización: misión, valores fundamentales o visión?
  7. ¿Cómo usted u otros líderes en su organización comunican los valores fundamentales?
  8. ¿Cómo anima a otros en su organización a comunicar los "valores fundamentales"?
  9. ¿Reserva tiempos específicos para transmitir la visión a sus empleados y otros líderes?
  10. ¿Cómo se asegura de que su organización y sus actividades estén alineadas con sus valores fundamentales?
  11. ¿Cómo ayuda a un nuevo empleado a comprender la cultura de su organización?
  12. Cuando se enfrenta a dos candidatos igualmente calificados, ¿cómo determina a quién contratar?
  13. ¿Cuál es una característica que cree que todo líder debe poseer?
  14. ¿Cuál es el mayor desafío que enfrentan los líderes hoy en día?
  15. ¿Cuál es un error que observa que los líderes cometen con más frecuencia que otros?
  16. ¿Cuál es el comportamiento o rasgo que ha visto descarrilar las carreras de más líderes?
  17. ¿Puede explicar el impacto, si lo hubo, que las redes sociales y la Web 2.0 han tenido en su organización o en usted personalmente?
  18. ¿Cuáles son algunos recursos que recomendaría a alguien que busca obtener información para convertirse en un mejor líder?
  19. ¿Qué consejo le daría a alguien que va a ocupar un puesto de liderazgo por primera vez?
  20. ¿Qué estás haciendo para asegurarte de seguir creciendo y desarrollándote como líder?

Puedes empezar haciéndote estas preguntas. Mejor aún, pregúnteles y luego escriba un blog sobre ellos. Esto le dará alguna base de comparación a medida que comience a aprender de los líderes que lo rodean.

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¿Cuáles son las mejores preguntas para hacerles a los líderes?

Preguntas para hacer a los líderes para el crecimiento profesional

  • ¿A quién admiras en busca de inspiración o tutoría?
  • ¿Cuál es una decisión que desearías no haber tomado?
  • ¿Cómo mantienes a tu equipo motivado a pesar de los conflictos y obstáculos?
  • ¿Cuáles son los atributos más importantes de los líderes exitosos en la actualidad?

Mas cosas…•

¿Qué preguntas le harías a un CEO?

Preguntas para hacerle al CEO de tu empresa

  • ¿Qué equipos de la organización cree que están más comprometidos? ¿Y por qué?
  • ¿Qué tan importante es el nivel de energía de los empleados para el éxito de la organización?
  • ¿Cómo escucha a sus empleados?
  • ¿Qué mantiene contentos a los empleados en su opinión?
  • ¿Cómo motivas a la gente a hacer un esfuerzo adicional?

¿Qué le pides a un líder inspirador?

12 preguntas útiles para hacerle a un líder

  • ¿A quién admiras para inspirarte?
  • ¿Cuál es una decisión que desearías no haber tomado?
  • ¿Cómo te mantienes a ti y a tu equipo motivados a pesar de los obstáculos?
  • ¿Cuáles son los atributos más importantes de los líderes exitosos?
  • ¿Qué cualidades faltan entre los líderes de hoy?

Mas cosas…•

¿Cuáles son las mejores preguntas para hacerle a un CEO durante una reunión?

Preguntas reflexivas para hacerle a su CEO

  • ¿Cómo puedo ayudar?
  • ¿Qué espera de sus empleados?
  • ¿Qué es lo único que cambiaría de la empresa?
  • ¿Qué haces durante un día típico?
  • ¿Qué haces cuando estás fuera de la oficina?
  • ¿Qué es lo que más le enorgullece de la empresa?

Mas cosas…•

Video: questions to ask leaders