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Los idiotas en la oficina son tan peligrosos para la salud como los cigarrillos, la cafeína o la comida grasosa, revela un nuevo estudio revelador. De hecho, ¡esos tontos pueden matarte!

La autora del estudio, la Dra. Dagmar Andersson, dice que su equipo estudió a 500 pacientes con ataques cardíacos y se sorprendió al descubrir que el 62 por ciento tenía relativamente pocos de los factores de riesgo físicos comúnmente atribuidos a los ataques cardíacos. “Luego les preguntamos sobre los hábitos de vida, y casi todos estos pacientes de bajo riesgo nos dijeron que trabajaban con personas tan estúpidas que apenas podían encontrar el camino desde el estacionamiento hasta su oficina. Y su ataque al corazón se produjo menos de 12 horas después de tener una confrontación importante con uno de estos patanes.

“Una mujer tuvo que ser llevada de urgencia al hospital después de que su asistente triturara importantes documentos fiscales de la empresa en lugar de copiarlos. Un hombre nos dijo que se derrumbó justo en su escritorio porque la mujer en el cubículo de al lado le pedía líquido corrector para el monitor de su computadora.

“Puedes dejar de fumar o mejorar tu dieta”, dice el Dr. Andersson, “pero la mayoría de las personas tienen muy poca capacidad de afrontamiento cuando se trata de la estupidez : sienten que no hay nada que puedan hacer al respecto, por lo que simplemente internalizan su frustración hasta que finalmente explotan”.

Los compañeros de trabajo estúpidos también pueden duplicar o triplicar la carga de trabajo de alguien, explica. “Muchos de nuestros sujetos sienten lástima por los idiotas babeantes con los que trabajan, así que tratan de encubrirlos arreglando sus errores. Una mujer pobre pasó una semana reconstruyendo los registros de los clientes porque un empleado los puso todos en la 'papelera de reciclaje' de su computadora y luego la vació; pensó que significaba que los registros se reciclarían y se usarían nuevamente”.

No siempre puede elegir a las personas con las que trabaja, pero si una contratación hace que el trabajo sea más difícil para usted y para los demás, ciertamente tiene motivos para quejarse. Por supuesto, al tomar medidas, podría dejar a este tonto compañero de trabajo sin trabajo, lo cual es algo difícil de poner sobre sus hombros, independientemente de cuán incapaz sea uno. Entonces, antes de tomar medidas, debe ver la imagen completa. Cuando esté realmente seguro de que está tratando con un compañero de trabajo con el que simplemente no puede trabajar, aquí hay diferentes acciones posibles:

  1. Encuentre la raíz del problema: es posible que sean tontos, que aprendan mal o que no entiendan lo que les dice y teman su reacción si se lo dicen. Déles la oportunidad de ofrecer una explicación. Tal vez eres un pésimo maestro y simplemente no te das cuenta. Tal vez solo luchan con ciertas tareas y no saben qué hacer. En este caso, puede preguntar cómo enseñarles y trabajar con ellos un poco más de cerca. Por supuesto, no es su responsabilidad dedicar mucho tiempo a educar a un compañero de trabajo. Deben venir en su mayoría con conocimientos sobre cómo hacer su trabajo. No deberías pasar horas entrenándolos en tareas básicas que deberían saber hacer, a menos que tengas el tiempo y el deseo de ayudar a alguien más a mejorar. Sin embargo, la mayoría de nosotros tenemos nuestro trabajo real y no podemos dedicar este tipo de tiempo, especialmente cuando no estamos seguros de llegar a ningún lado. Pero si puede dedicar algunos momentos cada día, puede ayudar a alguien que está luchando y que, a su vez, recordará lo que hizo y querrá ayudarlo algún día.
  2. Pídale a otro compañero de trabajo que intente: pídale a alguien de su nivel o superior que trabaje con este compañero de trabajo problemático por un tiempo y evalúe la situación. Es posible que sus compañeros de trabajo más inteligentes no encuentren un problema. Si no lo hacen, debe considerar que tiene algún tipo de problema con este compañero de trabajo "tonto" y necesita resolverlo.
  3. Hable con un gerente, jefe o recursos humanos: los recursos humanos funcionan, hasta cierto punto, para ayudar a resolver problemas entre empleados. Si alguien no lleva su peso, los empleadores quieren saber. Ellos, presumiblemente, no quieren desperdiciar su dinero en un miembro del equipo de bajo rendimiento. Si decide reportar el problema a la empresa, siga estos pasos:Programe una cita con Recursos Humanos.
    • Explique el problema de la manera más imparcial posible.
    • Sugiera algunas opciones que no incluyan la terminación.
  4. Encuentre el humor en su estupidez: a veces, los compañeros de trabajo tontos están aquí para quedarse a pesar de su falta de inteligencia. A veces eres el único que piensa que son tontos. Independientemente de la situación, si no logra resolverla a través de lo anterior, debe dejar de luchar y relajarse. Trate de encontrar el humor en su estupidez. Reemplace la frustración con una risa. Si no tuvieras que trabajar con ellos, probablemente encontrarías divertidas muchas de sus acciones.

¿Necesitas un poco de ayuda para encontrar lo gracioso? Echa un vistazo a nuestra página de Facebook: I Ducking LOVE My Job

¿Por qué los idiotas consiguen buenos trabajos?

Las razones son abundantes. En el trabajo, siempre es para obtener algo de ellos mismos: dinero, mejores asignaciones, promociones, etc. Una gran razón por la cual los idiotas son promovidos es porque la persona que más importa: el jefe no los ve como tales.

¿Cómo lidias con un compañero de trabajo inútil?

12 consejos para lidiar con un compañero de trabajo perezoso

  1. No dejes que te distraigan.
  2. No se deje atrapar por el tema de la equidad.
  3. Decide quién quieres ser.
  4. No dejes que afecte tu actitud.
  5. No chismes.
  6. No dejes que sus maneras te contagien.
  7. No permita que su trabajo se convierta en su responsabilidad.
  8. No dejes que afecten tu éxito.

Mas cosas…•

Lo que nunca debe hacer un empleado en el trabajo

8 cosas que nunca debes hacer en el trabajo

  • Quejarse demasiado.
  • Voluntario todo el tiempo.
  • Vestirse de manera inapropiada.
  • Hablar de política.
  • Difundir rumores.
  • Pasa demasiado tiempo en llamadas personales, redes sociales o cualquier otra cosa que no esté relacionada con el trabajo.
  • Entra contagioso.
  • Robar la comida de sus compañeros de trabajo.

¿Es mi jefe un incompetente?

Las pistas comunes incluyen: Incapacidad para tomar decisiones: un jefe incompetente a menudo duda sobre las decisiones que deben tomarse al instante. Tendencia a tomar malas decisiones: los jefes ineficaces a menudo toman decisiones mal calculadas y mal planificadas. Milagrosamente, la mayoría de los jefes incompetentes logran salvarse en el último momento.

Video: working for idiots